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Liderazgo Situacional


Las organizaciones modernas deben adaptarse a un entorno en constante cambio.

En Vivanta creemos en un estilo de liderazgo adaptado al nivel de madurez de los equipos, por lo que formamos a nuestros Managers en técnicas de Liderazgo Situacional.

Esta teoría recomienda un estilo de dirección diferenciado y adaptado al grado de madurez del equipo o colaborador, otorgando mayor grado de autonomía conforme las personas dominan mejor sus funciones y demuestran una iniciativa positiva. De esta forma, las personas se desarrollan, los equipos crecen y nuestros pacientes pueden disfrutar de un servicio excelente y de calidad.

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